Langsung ke konten utama

TUGAS2 BAHASA INGGRIS BISNIS 2 - MOTIVATION LETTER



Monash University Malaysia
Jalan Lagoon Selatan,
47500 Bandar Sunway
Selangor Darul Ehsan,
Malaysia

20th April 2018

I am a graduate of software engineering at vocational high school. Since the beginning i was interested at the things relating technology especially database. After that, i continue my passion and went to college gunadarma university and then become the graduate of information systems. I really interested in scholarship master of business information systems.

Besides database, i also interested with development of digital business technology. The reason that i want to learn in business system information because with the knowledge that i’ll take it will make me more able to be a developement and application builder in business technology as my profesional goals.

i have a small business and has develope and has a built website for online shopping apps. I build my own website and i always trying to develop in order to be user friendly to the customers. I’m always learn to become the profesional in business technology. And i hope to be the business analyst too.

I choose monash univeristy because it highly regarded in malaysia and around the world at a new york times poll of global CEOs. Monash university was ranked top 48th in the world and the best school to study IT in malaysia. i really meant to pursue my dream become a master of business information systems in monash university malaysia. In monash university, i confidence will  hone and dig my skills in business technologhy.

The monash university is my ambition to become a graduate of the master of business information system and to be a professional business technology builder. I sincerely hope that monash univerisy will give me great news to make my dream come true.

Sincerely,

Anggun Putri

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kelebihan Dan Kekurangan PT.Indofood Makmur Karna Menggunakan Bentuk Organisasi Garis&Staff

Ke lebihan  penggunaan bentuk organisasi garis dan staf: 1.  Asas kesatuan komando tetap ada. Pimpinan tetap dalam satu tangan. 2.  Adanya tugas yang jelas antara pimpian staf dan pelaksanaan. 3.  Tipe organisasi garis dan staf fleksibel (luwes) karena dapat ditempatkan pada organisasi besar maupu n  kecil. 4.  Pengembalian keputusan relatif mudah, karena mendapat bantuan/sumbangn pemikiran da ri staf. 5.  Koordinasi mudah dilakukan, karena ada pembagian tugas yang jelas. 6.  Disiplin dan moral pegawai biasanya tinggi karena tugas sesuai dengan spesialisasinya 7.  Bakat pegawai dapat berkembang sesuai dengan spesialisasinya. 8.  Diperoleh manfaat yang besar bagi para ahli Kelemahan-kelemahan dari bentuk Organisasi garis dan staf: 1.  Kelompok pelaksana terkadang bingung untuk membedakan perintah dan bantuan nasihat. 2.  Solidaritas pegawai kurang, karena adanya pegawai yang tidak saling mengenal. 3.  Sering terjadi persaingan tidak sehat, karena masing-masing meng

Struktur Organisasi PT.Indofood Makmur

Sumber : http://dirayatihanifah.blogspot.co.id/2014/03/manajemen-bisnis-2.html http://ikhsanrifaldi.blogspot.co.id/2013/11/organisasi-pada-perseroan-terbatas-pt.html

3.C. DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI

STRUKTUR ORGANISASI adalah pola tentang hubungan antara berbagai komponen dan bagian organisasi. Pada organisasi formal struktur direncanakan dan merupakan usaha sengaja untuk menetapkan pola hubungan antara berbagai komponen, sehingga dapat mencapai sasaran secara efektif. Sedangkan pada organisasi informal, struktur organisasi adalah aspek sistem yang tidak direncanakan dan timbul secara spontan akibat interaksi peserta.   Struktur organisasi-organisasi memberikan kerangka yang menghubungkan wewenang karena struktur merupakan penetapan dan penghubung antar posisi para anggota organisasi. Jika seseorang memiliki suatu wewenang, maka dia harus dapat mempertanggungjawabkan wewenangnya tersebut. TIGA DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI Kompleksitas : Mempertimbangkan tingkat diferensiasi yang ada dalam organisasi termasuk di dalamnya tingkat spesialisasi atau tingkat pembagian kerja, jumlah tingkatan di dalam hirarki organisasi serta tingkat sejauh mana unit-unit organisasi tersebar sec