❤welcome to my blog❤

Contoh dari inovasi yg saya buat bersama kelompok saya yaitu inovasi produk dari oreo. Kami membuat oreo cream cheese. Berikut adalah bahan yg dibutuhkan dan cara membuatnya. Bahan : ·          Oreo ·          Cream chesse ·          Susu kental manis Cara membuat : ·          Haluskan oreo ·          Setelah oreo dihaluskan, mix cream cheese dan susu kental manis ·          Campurkan adonan cream chesse dengan sedikit oreo yg telah dihaluskan ·          platting oreo dan cream cheese didalam gelas kaca, dan siap untuk disajikan untuk lebih lengkapnya, bisa lihat resep di video kelompok kami : https://www.youtube.com/watch?v=b3gEUliS8uc&feature=youtu.be

Untuk tugas kreatifitas ini, saya mencoba membuat case untuk hp. Untuk kalian yg udah bosen banget sama case polos tapi lagi irit karna harga case bergambar yg agak mahal dan ini mungkin salah satu solusinya hehe. Cara membuatnya pun mudah, berikut adalah bahan-bahanya.   Bahan-bahan : ·     Kertas kado/ kertas bergambar. ·     Softcase polos. ·     Pulpen/pensil. ·     Penggaris. ·     Cutter/gunting. Cara membuat : 1.        Langkah pertama buat pola yg sesuai dengan hp anda. 2.        Setelah pola selesai dibuat, gunting pola dengan menggunakan gunting/cutter. 3.        Lalu rapihkan sisi-sisinya dengan gunting. 4.        Langkah terakhir yaitu tempelkan pola tadi kedalam softcase. 5.        Lalu jika sudah ditempelkan kedalam softcase, softcase su

A.PENGERTIAN dan FUNGSI BUDAYA ORGANISASI - Pengertian Budaya Organisasi Dalam buku Handbook of Human Resource Management Practice oleh Michael Armstrong pada tahun 2009, budaya organisasi atau budaya perusahaan adalah nilai, norma, keyakinan, sikap dan asumsi yang merupakan bentuk bagaimana orang-orang dalam organisasi berperilaku dan melakukan sesuatu hal yang bisa dilakukan. Dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan budaya yang diciptakan. Ikatan budaya tercipta oleh masyarakat yang bersangkutan, baik dalam keluarga, organisasi, bisnis maupun bangsa. Budaya membedakan masyarakat satu dengan yang lain dalam cara berinteraksi dan bertindak menyelesaikan suatu pekerjaan. Budaya mengikat anggota kelompok masyarakat menjadi satu kesatuan pandangan yang menciptakan keseragaman berperilaku atau bertindak. Seiring dengan bergulirnya waktu, budaya pasti terbentuk dalam organisasi dan dapat pula dirasakan manfaatnya dalam memberi kontribusi bagi efektivitas org

A. DEFINISI PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI PERUBAHAN ORGANISASI Pengertian Perubahan Organisasi adalah suatu variasi dari cara-cara yang telah mapan,yang selama ini berlangsung dalam organisasi dan dipergunakan serta ditaati oleh anggota organisasi dalam melakukan aktivitasnya dan berbeda dari apa yang selama ini ada dan telah berlaku dalam organisasi. Pengertian Pengembangan Organisasi adalah suatu pendekatan sistematik, terpadu dan terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta memecahkan masalah-masalah (seperti kutrangnya kerja sama/koperasi, desentralisasi yang berlebihan dan kurang cepatnya komunikasi dan sebagainya) yang merintangi efisiensi pengoperasian pada semua tingkatan. PENGEMBANGAN ORGANISASI Pengembangan organisasi merupakan proses terencana untuk mengembangkan kemampuan organisasi dalam kondisi dan tuntutan lingkungan yang selalu berubah, sehingga dapat mencapai kinerja yang optimal yang dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi. Penge