Langsung ke konten utama

3.KREATIFITAS

Untuk tugas kreatifitas ini, saya mencoba membuat case untuk hp. Untuk kalian yg udah bosen banget sama case polos tapi lagi irit karna harga case bergambar yg agak mahal dan ini mungkin salah satu solusinya hehe. Cara membuatnya pun mudah, berikut adalah bahan-bahanya.

 Bahan-bahan :
·    Kertas kado/ kertas bergambar.
·    Softcase polos.
·    Pulpen/pensil.
·    Penggaris.
·    Cutter/gunting.






















Cara membuat :
1.       Langkah pertama buat pola yg sesuai dengan hp anda.




















2.       Setelah pola selesai dibuat, gunting pola dengan menggunakan gunting/cutter.




















3.       Lalu rapihkan sisi-sisinya dengan gunting.




















4.       Langkah terakhir yaitu tempelkan pola tadi kedalam softcase.




















5.       Lalu jika sudah ditempelkan kedalam softcase, softcase sudah siap digunakan.





















Nah mudah kan cara membuatnya, semoga bermanfaat yaaa :)

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kelebihan Dan Kekurangan PT.Indofood Makmur Karna Menggunakan Bentuk Organisasi Garis&Staff

Ke lebihan  penggunaan bentuk organisasi garis dan staf: 1.  Asas kesatuan komando tetap ada. Pimpinan tetap dalam satu tangan. 2.  Adanya tugas yang jelas antara pimpian staf dan pelaksanaan. 3.  Tipe organisasi garis dan staf fleksibel (luwes) karena dapat ditempatkan pada organisasi besar maupu n  kecil. 4.  Pengembalian keputusan relatif mudah, karena mendapat bantuan/sumbangn pemikiran da ri staf. 5.  Koordinasi mudah dilakukan, karena ada pembagian tugas yang jelas. 6.  Disiplin dan moral pegawai biasanya tinggi karena tugas sesuai dengan spesialisasinya 7.  Bakat pegawai dapat berkembang sesuai dengan spesialisasinya. 8.  Diperoleh manfaat yang besar bagi para ahli Kelemahan-kelemahan dari bentuk Organisasi garis dan staf: 1.  Kelompok pelaksana terkadang bingung untuk membedakan perintah dan bantuan nasihat. 2.  Solidaritas pegawai kurang, karena adanya pegawai yang tidak saling mengenal. 3.  Sering terjadi persaingan tidak sehat, karena masing-masing meng
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Struktur Organisasi PT.Indofood Makmur

Sumber : http://dirayatihanifah.blogspot.co.id/2014/03/manajemen-bisnis-2.html http://ikhsanrifaldi.blogspot.co.id/2013/11/organisasi-pada-perseroan-terbatas-pt.html
Posting Komentar
Baca selengkapnya

3.C. DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI

STRUKTUR ORGANISASI adalah pola tentang hubungan antara berbagai komponen dan bagian organisasi. Pada organisasi formal struktur direncanakan dan merupakan usaha sengaja untuk menetapkan pola hubungan antara berbagai komponen, sehingga dapat mencapai sasaran secara efektif. Sedangkan pada organisasi informal, struktur organisasi adalah aspek sistem yang tidak direncanakan dan timbul secara spontan akibat interaksi peserta.   Struktur organisasi-organisasi memberikan kerangka yang menghubungkan wewenang karena struktur merupakan penetapan dan penghubung antar posisi para anggota organisasi. Jika seseorang memiliki suatu wewenang, maka dia harus dapat mempertanggungjawabkan wewenangnya tersebut. TIGA DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI Kompleksitas : Mempertimbangkan tingkat diferensiasi yang ada dalam organisasi termasuk di dalamnya tingkat spesialisasi atau tingkat pembagian kerja, jumlah tingkatan di dalam hirarki organisasi serta tingkat sejauh mana unit-unit organisasi tersebar sec
Posting Komentar
Baca selengkapnya