Bentuk struktur organisasi yang digunakan di PT Indofood CBP Sukses Makmur
Tbk. adalah struktur organisasi garis dan staf. Dalam organisasi ini terdapat
dua kelompok orang-orang yang berpengaruh dalam menjalani organisasi, yaitu:
(1) orang yang melaksanakan tugas pokok organisasi dalam rangka pencapaian
tujuan, yang digambarkan dengan garis, dimana bawahan hanya mengenal satu
atasan sebagai sumber kewenangan yang memberikan komando dan hubungan antara
atasan dan bawahan bersifat langsung melalui garis wewenang; dan (2) orang yang
melaksanakan tugasnya berdasarkan keahlian yang dimiliknya, orang ini berfungsi
untuk memberikan saran-saran kepada unit operasional, karyawan ini di sebut
staf.
Kedudukan tertinggi di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. adalah seorang
Manajer Umum (General Manager) dan dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh
Sekertaris Manajer, Manajer Umum ini membawahi: (1) Manajer Pabrik (Factory
Manager); (2) BPDQC (Branch Process Development and Quality Control); (3)
Manajer Keuangan (Finance and Accounting Manager); (4) Manajer Pemasaran (Area
Sales and Promotion Manager); (5) Manajer Personalia (Branch Personnel
Manager); dan (6) Purchasing Officer.
Manajer Pabrik (Factory Manager) membawahi: (1) Supervisor Produksi
(Production Supervisor); (2) Manajer Teknik (Technical Manager); (3) Manajer
Gudang (Warehouse Manager); dan (4) Supervisor PPIC (Production Planning and
Inventory Control).
Manajer Pengembangan dan Pengawasan Mutu Produk (Branch Process Development
and Quality Control Manager) membawahi: (1) Supervisor Pengawasan Mutu Proses
(Quality Control Process Supervisor); dan (2) Supervisor Pengawasan Mutu Bahan
Baku/ Produk Jadi (Quality Control Raw Material/ Finished Gd Supervisor).
Manajer Keuangan (Finance and Accounting Manager) membawahi: (1) Supervisor
Keuangan (Finance Supervisor); (2) Supervisor Pengontrol Pembiayaan (Cots
Control Supervisor); dan (3) Supervisor Akunting (Accounting Supervisor).
Manajer Personalia (Branch Personnel Manager) membawahi: (1) Supervisor
Hubungan Industri (Industrial Relations Supervisor); (2) Supervisor
Administrasi dan Gaji (Administration and Wages Supervisor); (3) Supervisor
Jasa dan Layanan Umum (General Affair and Service Supervisor); (4) Supervisor
Keamanan (Security Supervisor);
dan (5) Supervisor Hubungan Publik (Pubic Relations Supervisor).Dan Manajer
Pemasaran (Area Sales Promotion Manager) terbagi kedalam 2 wilayah yang
membawahi ASPS (Area Sales Promotion Supervisor).
Memiliki ciri-ciri:
·
Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat
langsung
·
Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff
·
Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan
staff
·
Jumlah karyawan banyak
·
Organisasi besar, bersifat komplek
·
Adanya spesialisasi
Sumber :
Komentar
Posting Komentar